Amministrazione Trasparente
I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"
Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l’assegnazione del trattamento accessorio - Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi - Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti
Tabelle
Documenti
Protocollo 5335/2026 del 04/06/2026
Ammontare complessivo del MOF degli ultimi 5 anni per pubblicazione su AT
- 04/06/2026
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
-
Grado differenziazione dell'utilizzo della premialita' per i dirigenti
- 20/11/2024
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
GRADO DIFFERENZIAZIONE UTILIZZO PREMIALITA' DEI DIPENDENTI ANNO 2024
- 20/11/2024
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
GRADO DIFFERENZIAZIONE UTILIZZO PREMIALITA' DEI DIPENDENTI ANNO 2023
- 20/11/2024
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
GRADO DIFFERENZIAZIONE UTILIZZO PREMIALITA' DEI DIPENDENTI ANNO 2022
- 20/11/2024
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
GRADO DIFFERENZIAZIONE UTILIZZO PREMIALITA' DEI DIPENDENTI ANNO 2021
- 20/11/2024
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)